РОСТРУД: Большинство граждан готовы заключать электронные трудовые договоры

Федеральная служба по труду и занятости на портале «Работа в России» провела опрос граждан об их готовности к подписанию трудового договора в электронной форме.

В опросе приняли участие свыше 2 тыс. человек. О готовности заключать электронный договор заявили около 70% респондентов. При этом 51% из них высказались «за» оформление трудовых отношений в электроном форме исключительно в государственной информационной системе, 16% согласны на подписание договора в системе работодателя. Примерно четверть опрошенных считают, что трудовой договор должен быть оформлен на бумаге.

Наиболее важные для граждан критерии при заключении электронного трудового договора – запрет на изменение электронного договора без участия одной из сторон правоотношений (18%), юридическая значимость документа (7%), а также его бумажная копия (8%). Наименее значимые – удобство подписания (1%) и электронная копия договора (5%). Большинство же (почти 60%) за то, чтобы были обеспечены все вышеперечисленные условия.

Вместе с тем серьезным препятствием к переходу на электронные трудовые договоры может стать необходимость его подписания квалифицированной электронной подписью, о наличии которой сообщили лишь 10% опрошенных.